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Dariusz Goźliński

"First, do no harm!"- Dies sollte sein, die erste Regel für den Kommunikationsaktivitäten auf dem Gebiet der Pharmazie und Rechts.

Wer bin ich?
Leidenschaft für Marketing und Werbung. Stark mit der Pharmaindustrie und verwandte verbunden. Ich erstelle und verwalte ich Werbekampagnen einschließlich der Nutzung von Social-Media-Aktivitäten für Ärzte und Patienten gewidmet. Professionell, ich bin der Gründer und Geschäftsführer der Agentur GreyTree. Von 2002 r. Ich bin mit einer begrenzten Marketing-und Werberecht verbunden. Unter anderem arbeitete mit Unternehmen wie: Unilever, Jelfa, Sanitas-Gruppe, Adamed Healthcare, Blau Farma, Chance, Genexo, GAL, Heel Polen, Symphar, Sun Farm, Admiral, Ipsen, HiPP, Alpen Pharma oder Krewel Meuselbach.

Mit Freundlichen,
Dariusz Goźliński
so. +48 22 628 53 61
E-Mail: d.gozlinski(bei)greytree.co

Was wird das Jahr sein, 2016 für Leiharbeitnehmer

19 Februar 2016
Was wird das Jahr sein, 2016 für Leiharbeitnehmer

Sie wollen wissen, was das Jahr sein wird, 2016 für das Personal der Agentur? Ein Plan kann nur in unsere kreative und Kommunikationswelt?
Wenn die Antwort JA ist, to zapraszam do lektury odpowiedzi na powyższe pytania jakich udzieliłem dla portalu Interaktywnie.com

Was wird das Jahr sein, 2016 für Leiharbeitnehmer? sind Spezialisierungen, denen der Markt bereits gesättigt?

Bei der Durchführung der oben 9 jährige Agentur Graubaum, Ich sehe die ganze Zeit, es nicht ein ändern: Mitarbeiter heute noch die Agentur muss eine sozialpsychologische Sinn des Eindringens in den Köpfen ihrer Kunden haben. Sense muss durch die Fähigkeit ergänzt werden, um die neuesten Technologien und Online-Tools zu verwenden,. Gerade wenn man nicht im Vordergrund stehen, zurückfallen. Ständig Trends in Social Media und mehr kreative Kampagnen ändern, Audio-Video-Eingriffs, ist für jeden Mitarbeiter heute Brot eine interaktive Agentur oder Werbe. Die Werbung hat sich zu einem Multi-Channel, und jeder Kanal hat seinen eigenen einzigartigen Format und Publikum, mit individuellen Vorlieben. Der Arbeitnehmer muss verstanden und berücksichtigt werden, wenn der Werbe Gestaltung, wenn es um ihren Wert zu maximieren will.

Wie für die Sättigung des Marktes Spezialisierungen hier natürliche Selektion zu arbeiten, Wie in der Natur. Heute sind die Dynamik des Wandels und der Entwicklung der Werbekommunikation Ergebnisse, dass gestern “ein neuer Ansatz“, Heute ist bereits “archaicznym“. Es ist keine Zeit der Markt bis zur Sättigung, zu schnell wir vorantreiben. Heute wollen zu sein “Spezialisten” in dem gewählten Bereich, bevor sie zu werden, Dies kann bereits veraltet Wissen.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

Dariusz Goźliński

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