Vous voulez savoir ce que sera l'année 2016 pour le personnel Agence? Un plan ne peut venir dans notre monde de la création et de la communication?
Si la réponse est OUI, to zapraszam do lektury odpowiedzi na powyższe pytania jakich udzieliłem dla portalu Interaktywnie.com
Quel sera l'année 2016 pour les travailleurs intérimaires? sont des spécialisations, où le marché est déjà saturé?
Dans l'accomplissement de ce qui précède 9 années d'Agence arbre gris, Je vois tout le temps, il ne change pas une: employé aujourd'hui l'agence doit encore avoir un sens socio-psychologique de pénétration dans l'esprit de leurs clients. Sense doit être complétée par la possibilité d'utiliser les dernières technologies et outils en ligne. Juste au moment où vous n'êtes pas à l'avant-garde, de se replier. En constante évolution des tendances dans les médias sociaux et plus de campagnes créatives, engageante audio-vidéo, est du pain aujourd'hui pour chaque employé d'une agence interactive ou la publicité. La publicité est devenue une multi-canal, et chaque canal possède son propre format unique et le public, les préférences particulières. L'employé doit être comprise et prise en considération lors de la conception de la publicité, si elle veut maximiser sa valeur.
Quant à la saturation des spécialisations du marché de travailler sélection naturelle ici, Comme dans la nature. Aujourd'hui la dynamique du changement et l'évolution des résultats de la communication publicitaire, hier “une nouvelle approche“, Aujourd'hui est déjà “archaicznym“. Il n'y a pas de temps à la saturation du marché, trop vite nous nous dirigerons vers l'avant. Aujourd'hui vouloir être “spécialistes” dans le domaine choisi, devant eux pour devenir, Cela peut déjà avoir des connaissances périmées.
Merci pour votre attention!
Dariusz Goźliński
